Realizar una mudanza implica tiempo, organización y esfuerzo. Si estás planificando un cambio de domicilio y trabajas, es importante conocer tus derechos laborales. En este artículo explicamos detalladamente cuántos días de permiso te corresponden por mudanza según la legislación española.
¿Qué dice la ley sobre el permiso por mudanza?
Según el artículo 37.3.c del Estatuto de los Trabajadores, todos los empleados tienen derecho a:
«Un día por traslado del domicilio habitual.»
Este permiso es retribuido, lo que significa que la empresa debe pagar ese día como si el trabajador hubiera acudido a su puesto de trabajo con normalidad, sin descontarlo de la nómina.
Requisitos para solicitar el permiso por mudanza
Para poder disfrutar de este derecho, debes cumplir con los siguientes requisitos:
- Avisar con antelación: Aunque la ley no especifica un plazo concreto, se recomienda comunicarlo a la empresa con al menos 15 días de antelación.
- Justificar la mudanza: Deberás presentar algún documento que acredite el cambio de domicilio habitual. Los documentos más habituales son:
- Certificado de empadronamiento en la nueva dirección
- Contrato de alquiler de la nueva vivienda
- Escrituras de compraventa
- Debe tratarse de un cambio de domicilio habitual: No se aplica para traslados a segundas residencias o mudanzas temporales.
¿Pueden corresponder más días por mudanza?
El Estatuto de los Trabajadores establece el mínimo de un día, pero algunos convenios colectivos pueden ampliar este derecho. Por ejemplo:
- Algunos convenios otorgan dos días si la mudanza es dentro de la misma localidad
- Otros pueden conceder hasta tres días si el traslado es a otra provincia o comunidad autónoma
Es recomendable consultar el convenio colectivo aplicable a tu sector para verificar si tienes derecho a más días.
Casos especiales
- Funcionarios públicos: Generalmente tienen derecho a tres días si la mudanza se debe a un cambio de puesto de trabajo.
- Mudanza sin traslado de muebles: Según el Tribunal Supremo, el derecho al permiso existe aunque no haya traslado de mobiliario, ya que se entiende que el trabajador necesita tiempo para realizar gestiones relacionadas con el cambio de domicilio.
Consejos prácticos
- Si necesitas más tiempo, puedes negociar con tu empresa días adicionales a cuenta de vacaciones o como permiso no retribuido.
- Muchas personas programan su mudanza en viernes o lunes para aprovechar el fin de semana.
- Planifica con tiempo suficiente para evitar contratiempos y estrés innecesario.
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